Boletín Informativo N° 35 Año 2022 (Julio)

dc.contributor.editor	Universidad Adolfo Ibáñez	es_ES
dc.date.accessioned	2022-07-21T15:55:02Z
dc.date.available	2022-07-21T15:55:02Z
dc.date.issued	2022-06-21
dc.identifier.uri	https://repositorio.uai.cl//handle/20.500.12858/4085
dc.description.abstract	El pasado 13 de junio ingresó al Congreso vía moción de la Cámara de Diputados este proyecto de ley que tiene por finalidad incorporar una serie de modificaciones al Código del Trabajo, en orden a perfeccionar los mecanismos de prevención y sanción del acoso laboral en las empresas e incorporar el acompañamiento psicológico para las personas víctimas de acoso durante el curso del proceso, a fin de velar por espacios de trabajo libres de violencia.	es_ES
dc.format	pdf	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/	*
dc.subject	Acoso laboral - Aspectos jurídicos - Chile	es_ES
dc.title	Boletín Informativo N° 35 Año 2022 (Julio)	es_ES
dc.type	Boletines	es_ES
dc.contributor.institution	Universidad Adolfo Ibáñez. Secretaría General. Dirección Normativa	es_ES
uai.coleccion	Institucional UAI	es_ES
uai.recurso.aedicion	2022
uai.recurso.ledicion	Chile
dc.contributor.participante	Molina, Francisca	es_ES
dc.contributor.participante	Cubillos, Macarena	es_ES
uai.comunidad	Institucional	es_ES
uai.descriptor	Mobbing	es_ES
uai.descriptor	Víctimas de acoso laboral	es_ES
uai.descriptor	Modificaciones código del trabajo	es_ES
uai.descriptor	Acoso laboral prevención y sanción	es_ES